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郓城农商银行企业文化建设的“心”视角

发布日期:2021-11-23 20:49   来源:未知   阅读:

  为保证人力资源长期有效地为农商银行发展服务,维持管理者与员工之间的信任,提高团队的凝聚力,近年来,郓城农商银行持续发力,激发员工潜力,借助网络新媒体等形式灵活的文化载体宣传企业文化核心内容,以促进郓城农商银行可持续发展。

  郓城农商银行的企业文化以党建统领和思想政治工作相结合,建设将心比心的企业文化,创设奋发、进取、和谐、平等的工作氛围和工作精神,为全体员工塑造强大的精神支柱,构建坚不可摧的生命共同体,最大限度地激发员工潜力;该行企业文化建设部署旨在提高员工的使命感和凝聚力,树立积极的企业风气导向,使工作氛围更加团结和谐。

  思想是行动的先导,企业文化建设要解放思想、冲破思想禁区,转变传统思维方式对文化建设的束缚,从企业实际基本情况出发结合郓城农商银行发展特点与实体经济结合点,融入与时俱进的先进思想文化、理论成果,积极探索优秀先进文化新路径,加强员工思想政治教育,通过团建等模式有效渗透到员工日常工作行为方式中去;郓城农商银行的服务宗旨是扎根农村,服务三农,对银行从业人员来说,要做好从金融工作者到金融服务人员的思想转变。

  企业发展在文化建设中应该有自身独特的发展理念,该行将几十年发展的挎包精神、服务理念、品牌形象与经营目标、发展规划紧密结合,从日常经营活动中寻找切入点,结合员工工作环境、工作氛围、工作特点和行业特色做好文化建设基础工作,积极鼓励员工肯定自我价值,重视员工发展愿景,将郓城农商银行特色企业文化融入到员工思想行为引导中去,获得集体认同感和荣誉感。

  企业文化是长期的思想精神产物的积淀,该行积极制定长期的文化发展规划,切实践行建成和谐企业的工作愿景;该行党委要加强工作环境文化宣传、制定文化长远发展战略,明确银行业未来建设发展思路、树立切实的奋斗目标、构建文化建设配套机制,加强职工文化宣传队伍建设;结合郓城农商银行发展趋势和长期管理目标,合理分化短期战略方针,积极关注郓城农商行员工阶段性思想转化,为实现长期文化建设目标提供有力保障。

  加强各部门间联系。郓城农商银行党委领导和党员员工应优先发挥模范带头作用,提高自觉性,树立模范意识,以身作则,在日常工作中将企业文化价值观逐步推广,并加以贯彻手机即时现场直播报码构建和谐友善、开拓创新的文化氛围,努力实现思想上与行动上的同一性,提高组织效能,巩固团队凝聚力。

  充分利用电子媒体。随着网络技术的日渐成熟,现代电子媒介的应用逐渐普及化,传播速度快、覆盖面广,郓城农商行应妥善利用新媒体的多种传播平台,增强企业文化的时效性和影响力;运用电子媒介可实现多层次、多形式主题文化活动,增进员工之间交流,进一步加深对企业文化的认知和理解,增强团队向心力。